В Красноярском крае не планируется снижение заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений края, выплаты производятся в полном объеме. Министр образования Тувы Татьяна Санчаа в ходе пресс-конференции сообщила о том, что в декабре в двух школах республики аванс выплачивают с опозданием. В Хакасии возможна задержка на срок от трёх до десяти дней выплаты аванса за июнь. Как пояснили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе регионального правительства, это связано с большой нагрузкой. Фактически при этом удваивается объем работы бухгалтерских служб, занимающихся расчетом зарплаты. Поэтому на практике при определении того, как рассчитывается аванс по зарплате, его обычно устанавливают в виде определенного процента от суммы оклада. Что такое аванс. Аванс — это часть заработной платы, которую работодатель выплачивает работнику за первую половину месяца. Он рассчитывается по времени, которое сотрудник уже фактически отработал.
Абаканские учителя и воспитатели наконец-то получат аванс за февраль
По факту задержки зарплаты бюджетникам Хакасии направлено обращение в прокуратуру республики. Сегодня Минобрнауки Хакасии направило авансовые выплаты на счета муниципальных управлений образования за февраль. На следующей неделе аванс будет зачисляться на расчётные счета педагогических работников Хакасии. При расчете выплат нужно учесть ограничения дохода: за 2020 год это 912 000 ₽, за 2019 — 865 000 ₽. Если зарплата больше, превышение не учтут. Аванс на карты учителей и воспитателей начнёт поступать сегодня вечером, сообщили в администрации Абакана в понедельник. «Сегодня после 13:00 в Абакан поступили средства из республиканского бюджета на выплату аванса учителям и воспитателям за февраль 2021 года. Сегодня Минобрнауки Хакасии направило авансовые выплаты на счета муниципальных управлений образования за февраль. На следующей неделе аванс будет зачисляться на расчётные счета педагогических работников Хакасии. аванс + 12 тыс. зарплата =19 тыс. Это, конечно, очень мало, но в регионах куча народу на такую зарплату живет и не помирает, еще и умудряются в ипотеку залазить и машины покупать.
Как выплачивается аванс и почему его сумма уменьшилась в 2023 году
» Зарплата и аванс. Счастливое материнство. Кемеровская область. После повышения зарплаты с 1 апреля почти все учителя будут получать по 30 тысяч сомов, если будут работать на 1,5 ставки. Об этом сегодня на пресс-конференции сообщила и. о. начальника управления бюджетной политики и финансового анализа Министерства. Заработная плата рабочих совхозов Свердловского округа в 1925-26 г. и. 74 573,70 рублей.
Махмудова Савад Шукюровна
Фактически при этом удваивается объем работы бухгалтерских служб, занимающихся расчетом зарплаты. Поэтому на практике при определении того, как рассчитывается аванс по зарплате, его обычно устанавливают в виде определенного процента от суммы оклада. Аванс: министерство считает, что работник имеет право на получение аванса-зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. 27 ноября подошел срок выплаты государственного долга. Речь идет о 705 млн рублей. Эту сумму было нужно накопить, поэтому субвенции на зарплаты в школах и детских садах республики не были перечислены ранее. Педагогическому коллективу школы № 2 поселка Первомайский Шилкинского района до сих пор не выплатили заработную плату, которую им обещали перечислить в полном объеме 18 марта.
Выплата аванса в 2023 году: в каком размере платить, чтобы не нарушить ТК
Напомним, что при оплате по фактически отработанному времени в январе и мае сотруднику платят меньше из-за длинных праздничных дней. Логика в том, что обычно на первую половину месяца в России выпадают разные праздники, когда сотрудники отдыхают. Кроме того, в течение месяца сотрудник может заболеть и отработать не все время. Это не самый справедливый размер оплаты труда за полмесяца. Тогда размер оплаты труда за первую половину месяца для работника останется примерно на прежнем уровне. Оклад работника — 30 000 рублей. С 1 января 2023 года работник будет получать аванс в размере 10 440 рублей 12 000 — 1 560. Получается, что сотрудник отработал полмесяца, а получил чуть больше трети оклада. Работодатель, конечно, может сохранить прежние правила оплаты труда.
Но тогда с 1 января 2023 года он рискует чаще общаться с трудовой инспекцией и прокуратурой из-за жалоб работников. Аванс по отработанному времени Расчетный способ применяют, чтобы платить работнику за фактически выполненную работу. Аванс работника отличается в каждом месяце. В январе 2023 года 17 рабочих дней, в том числе 5 — в первой половине. В феврале 2023 года 18 рабочих дней, в том числе 11 — в первой половине. Расчетный способ аванса сам по себе не нравится многим работникам. При уменьшении выплат за первую половину месяца на сумму НДФЛ недовольных будет еще больше.
Випарита Карани Обратная поза : Лягте на спину, поднимите ноги вверх, опираясь о стену. Помогает снизить отечность и улучшает кровообращение. Адхо Мукха Шванасана Поза Собаки с головой вниз : Встаньте на четвереньки, поднимите таз вверх, создавая угол. Растягивает спину и ноги. Шавасана Поза Трупа : Лягте на спину, расслабьтесь, раскинув руки и ноги. Помогает снять напряжение и улучшить сон. Эти позы способствуют расслаблению, гибкости и подготавливают организм к родам. Зачем нужен психолог? Психотерапия для беременных - важный ресурс для поддержания эмоционального здоровья в этот особенный период жизни. Когда женщина ожидает ребенка, возникают различные эмоциональные вызовы, связанные с беспокойством, стрессом или даже депрессией. Посещение психолога предоставляет возможность безопасно выражать свои чувства и разделять переживания.
Нужно ли уплачивать страховые взносы с аванса по зарплате? Ответ на данный вопрос дала советник государственной гражданской службы РФ 1 класса Баландина Е. Получите бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс и ознакомьтесь с точкой зрения чиновника. С 1 января 2023 года датой получения физлицом дохода в виде зарплаты — и за первую и за вторую часть месяца, а также отпускных и больничных будет признаваться дата его фактической выплаты на руки или на счет сотрудника — по общему правилу, установленному подп. Удержание НДФЛ отныне будет происходить и в момент выплаты аванса в том числе, то есть до завершения расчетов по основной части зарплаты. Кроме того, значительно поменялись сроки перечисления удержанного налога в бюджет. Если раньше мы перечисляли налог до конца рабочего дня, следующего за днем выплаты зарплаты, по больничным и отпускным - до конца месяца, в котором они были выданы, то в 2023 г. На какие даты следует ориентироваться при уплате НДФЛ в 2023 году, узнайте из этой статьи. В 2024 г. К 28 числу добавилась новая платежная дата и теперь НДФЛ следует перечислять в бюджет: до 28 числа - если выплаты доходов, в том числе аванса, прошли в период с 1 по 22 число текущего месяца; до 5 числа следующего месяца - если выплаты производились с 23 по последнее число месяца; до последнего рабочего дня год - если выплаты осуществляются с 23 по 31 декабря. О порядке расчета и перечислении НДФЛ в бюджет с 1 января 2024 года мы рассказали здесь. В 2023-2024 годах при переводе НДФЛ и всех прочих налогов в бюджет не нужно указывать КБК в платежке, ведь мы погашаем все налоговые обязательства одной суммой. Это связано с введением принципа единого налогового платежа. Но чтобы инспекторы не ошиблись при разноске сумм по видам налогов, хозяйствующие субъекты заранее, в срок до 25 числа, станут направлять уведомления в налоговую. Подробности, касающиеся уведомления по НДФЛ , ищите в этом материале. Отметим, что в 2023 году еще разрешали перечислять налоги по старому - платежками с прописанными КБК, без подачи уведомления. Однако для этого требовалось соблюсти определенное условие. С 1 января 2024 года такая возможность отменена. О том, какие еще изменения ждут нас в налоговом законодательстве в 2024 году, расскажет Типовая ситуация от справочно-правовой системы КонсультантПлюс. Оформите бесплатный пробный доступ и переходите к просмотру материала. Итоги Сроки выплаты аванса и зарплаты в соответствии с ТК РФ устанавливаются так, чтобы выплаты работникам осуществлялись не реже чем раз в 2 недели. Порядок того, как рассчитывается аванс, ТК РФ в явном виде не определяет.
В 2 годе реб. А страховка и прочее? Страховка была около 6 тыс вроде, но на тот момент я еще работала. В декрет ушла через 3 мес после покупки квартиры. А вот следующие два года страховку было платить очень напряжно, собирали практически по копейкам. А прочее что? Мебель у нас была, жили на съемной до этого, состояние нормальное в квартире было, ремонт почти не делали. На кроватки-коляски заранее отложила в начале беременности. В общем ничего особенного, большинство в провинции так живут. Это для Москвы ужас-ужас 111 а хоть какую-то подработку вы не можете найти? Aвтор Что нынче ни нянечки в больницах не нужны? Ни уборщицы? Anonymous 27.
Ну вот как жить на такую зарплату?
74 573,70 рублей. Распределение зарплаты ДЕКАБРЬ/деньги по конвертам/повысили зарплату. Аванс за текущий месяц выдаётся, зп за предидущий, поэтому у нас на работе было если до 15го не работал, то аванс не получаешь или получаешь меньше. выходные, праздники вроде ничего не поменялось. При расчете суммы аванса опасно использовать коэффициент 0,87, то есть платить аванс не в размере 100 процентов зарплаты за отработанное время, а за минусом 13 процентов НДФЛ.
Учителям Иркутской области выплатили аванс лишь частично
Когда придут остальные деньги, неизвестно. Об этом «Забмедиа» сообщила одна из учителей школы Татьяна Шарова. По заверению министра образования Забайкальского края, заработную плату учителям должны были перечислить сегодня. Но вместо этого нам пообещали выплатить всего лишь 40-процентный аванс за февраль, и то в конце недели. Когда же будут перечислены остальные деньги, пока неизвестно.
А если заручиться заявлением от сотрудника? Тогда удержать разрешено хоть всю зарплату. Но поступив так, вы нарушите требование о выплатах не реже чем каждые полмесяца, установленное частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Вторая причина: взыскать излишне выданную зарплату при увольнении удастся лишь частично. А именно в пределах сумм окончательного расчета.
Если человек откажется добровольно вернуть деньги, взыскать их с него вы не сможете даже через суд. Ведь взыскать долг с сотрудника можно, только если: была допущена счетная ошибка; органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина сотрудника в невыполнении норм труда или простое; зарплата была излишне выплачена сотруднику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Как видно, ни одно из указанных условий не выполняется. А значит, вернуть деньги не получится. Это установлено частью 4 статьи 137 Трудового кодекса РФ.
На эту же норму ссылается и Верховный суд РФ в определении от 12 сентября 2014 г. Третья причина: со всей суммы выплаты сразу придется перечислить страховые взносы. Не важно, что часть денег не относится к текущему месяцу. Начислить подобные вознаграждения нужно сразу в отличие от зарплаты. Поэтому страховые взносы понадобится заплатить за месяц, в котором деньги выдали сотруднику.
Начислить на всю сумму выплаты придется и взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Их перечисляют всегда за месяц выдачи денег сотрудникам. Все это установлено частью 1 статьи 7, частями 3—5 статьи 15 Закона от 24 июля 2009 г. Четвертая причина: налоговые инспекторы расценят зарплату за несколько месяцев вперед как заем сотруднику. Причем беспроцентный.
Тогда придется доначислить НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах. По ставке 35 процентов. При этом работодателя оштрафуют, если, зачитывая аванс в счет начислений, он не исполнит обязанности налогового агента. То есть не исчислит налог по повышенной ставке, не удержит его и не заплатит в бюджет. Это следует из пунктов 1 и 2 статьи 212, подпункта 3 пункта 1 статьи 223, пункта 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ.
Главбух советует: если сотрудник просит выдать ему зарплату за несколько месяцев вперед, лучше предоставьте ему процентный заем. Ставку по займу установите не менее 5,5 процента годовых. Тогда материальной выгоды от экономии на процентах не возникнет. Платить страховые взносы не придется вовсе. А погашать долг сотрудник может как из зарплаты, так и просто внося средства в кассу или переводом на расчетный счет.
Да и взыскать деньги по займу при увольнении труда не составит. Ведь эти деньги не считают выплатой в рамках трудовых отношений. А значит, вернуть их человек обязан в любом случае. Внимание: организация, которая выдает своим сотрудникам зарплату реже чем каждые полмесяца, нарушает трудовое законодательство. Наказание за такие действия в т.
Повторное нарушение лицом, которое ранее наказали за аналогичные деяния, влечет: для организации — штраф в размере от 50 000 до 70 000 руб. Кроме того, ситуация, когда работодатель выплачивает зарплату реже чем каждые полмесяца, может быть расценена как несвоевременная выплата зарплаты. Организация, которая выплачивает зарплату один раз по окончании месяца, несвоевременно выплачивает одну из двух обязательных частей зарплаты ст. Поэтому за период задержки сотрудники могут потребовать выплатить им компенсацию ст. Размер аванса Максимальный размер аванса законодательно не установлен.
Вместе с тем, в письме от 25 февраля 2009 г. Поскольку выплата зарплаты предусмотрена не реже чем каждые полмесяца, то начислять ее за каждые полмесяца нужно примерно в равных суммах без учета премиальных выплат. Ситуация: в каком размере выплачивать аванс по зарплате, если сотрудник в первой половине месяца был в отпуске или болел В размере не меньше, чем сотруднику полагается за реально отработанное время. Если же отработанных дней в первой половине месяца нет, то аванс можно не выплачивать совсем.
Воскресенье, 14 Май 2023 18:30 Заработала зарплату за 10 лет на одной прямой трансляции Воспитательница детского сада из Уханя, Китай, уволилась со своей работы после того, как заработала годовую зарплату за 10 лет на одной прямой трансляции. До съемок прямой трансляции учительница, известная только по фамилии Хуан, стала вирусной на платформе Douyin. Ее видеоролики на онлайн-платформе, в которых обычно показаны ее обучающие детские стишки, набрали от сотен тысяч до миллионов просмотров.
В одном из ее видеороликов можно услышать, как Хуан поет китайский детский стишок "Сажаю цветы в саду".
Это логично, поскольку выплаты такого рода будут произведены по итогам месяца, при окончательном расчете. Напомним, что НДФЛ с 1 января 2023 года мы удерживаем также при выплате аванса закон от 14. С учетом того, что в январе рабочих дней 17 и на период с 01. НДФЛ с аванса — 1 911 руб. Если на первую половину месяца выпадают праздники январь, март, май, июнь, ноябрь , то их не надо учитывать.
Аванс за май — 16 666,67 руб. Автоматизируйте расчет зарплат в облачной версии 1С:Зарплата и управление персоналом — программа поможет вести кадровый учет в соответствии изменениями законодательства и автоматически выполняет стандартные операции, где человек может допустить ошибку: расчет заработной платы, налогов и взносов, учет рабочего времени сотрудников. В сервисе «Е-Офис 24» программы 1С обновляются без дополнительной платы — это удобно, легально и безопасно.
Как платить аванс по зарплате в 2023 году из‑за новых правил расчета НДФЛ
Всякие доп плюшки, премии и надбавки обычно выдают НЕ в аванс, а в зарплату, то есть по этой цифре рано о чем-то делать выводы. Нужно, как минимум, дождать итоговую зп за месяц и всять в бухгалтерии выпску, где расписано все. Что такое аванс. Аванс — это часть заработной платы, которую работодатель выплачивает работнику за первую половину месяца. Он рассчитывается по времени, которое сотрудник уже фактически отработал. Как выплатить аванс по зарплате. Чтобы выплатить аванс сотрудникам, определите его размер и установите конкретную дату, когда сотрудники будут получать выплату за первую половину месяца. При этом такую дату закрепите в соответствующем документе. "Аванс выплачивается за работу с 1 по 15 число каждого месяца и обычно составляет 40-50% заработной платы. А вот сам НДФЛ удерживали уже из заработной платы полностью за все дни работы в месяце, – говорит Вера Каллистратова. Заработная плата рабочих совхозов Свердловского округа в 1925-26 г. и.
Учителя и воспитатели будут получать повышенную заработную плату во Владивостоке
Местонахождение: 430030, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Васенко, д. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона 152-ФЗ. Согласие действует все время до отзыва субъектом согласия на обработку персональных данных.
Сведения о среднемесячной заработной плате Сведения о среднемесячной заработной плате в подведомственных учреждениях Департамента за предыдущие года Сведения о среднемесячной заработной плате в подведомственных учреждениях Департамента за 2022 год Муниципальное бюджетное учреждение культуры г.
Кызыла «Централизованная библиотечная система»: Директор — 66 874 руб. Заместитель директора — 39 310 руб. Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования г. Кызыла «Детская школа искусств имени Нади Рушевой»: Директор — 69 890 руб. Заместитель директора — 49 082 руб.
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования г.
С учетом того, что в январе рабочих дней 17 и на период с 01. НДФЛ с аванса — 1 911 руб. Если на первую половину месяца выпадают праздники январь, март, май, июнь, ноябрь , то их не надо учитывать. Аванс за май — 16 666,67 руб.
Автоматизируйте расчет зарплат в облачной версии 1С:Зарплата и управление персоналом — программа поможет вести кадровый учет в соответствии изменениями законодательства и автоматически выполняет стандартные операции, где человек может допустить ошибку: расчет заработной платы, налогов и взносов, учет рабочего времени сотрудников. В сервисе «Е-Офис 24» программы 1С обновляются без дополнительной платы — это удобно, легально и безопасно. Можно загружать свои базы 1С и работать удаленно. Возможна ли фиксированная выплата Запрета установить аванс в традиционной, фиксированной форме, нет.
Психологи специализируются на создании безопасного пространства, где женщина может свободно выражать свои мысли и эмоции.
Преимущества включают повышенное чувство самосознания, лучшее понимание себя и своих потребностей, а также разработку стратегий управления стрессом. Регулярные сессии психотерапии способствуют созданию позитивного воздействия на эмоциональное благополучие беременной женщины и, следовательно, на здоровье будущего малыша. Вот несколько примеров тем, которые можно обсудить и проработать с психологом во время сессий: Эмоциональные аспекты беременности: Разговор о чувствах, связанных с ожиданием ребенка, беспокойствах, радостях и страхах. Изменения в семейных отношениях: Как беременность влияет на отношения с партнером, семейную динамику и подготовку к новому этапу в жизни. Стресс и управление им: Разговор о факторах стресса, особенностях его проявления во время беременности, и методах управления стрессом.
Самопонимание и личностное развитие: Обсуждение изменений в самоощущении, личностных аспектах и поддержка в развитии позитивного самовосприятия. Страхи и тревоги перед родами: Работа над снижением страхов и тревог, связанных с предстоящим родоразрешением. Подготовка к родам и материнству: Практические аспекты подготовки к родам, обсуждение роли матери и реалистичных ожиданий. Поддержка после родов: Как обеспечить эмоциональную поддержку и адаптацию после появления ребенка. Баланс между работой и семьей: Разговор о планах по возвращению к работе, организации времени и поддержке в соблюдении баланса.
Аванс педагогам выплатят сегодня
Поэтому с ее суммы начислите удержите : взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование ч. Учет доплаты в составе расходов при налогообложении Внимание: учесть повышенную зарплату, доплату и компенсации при расчете налога на прибыль и единого налога при упрощенке с объектом налогообложения «доходы за минусом расходов» можно, только если вредные или опасные условия труда подтверждены результатами специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест, проведенной до 2014 года. Это следует из пункта 1 статьи 252, статьи 255 и пункта 2 статьи 346. Из рекомендации Как выплатить аванс по зарплате Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России Как выплатить аванс по зарплате Периодичность выплаты Организация должна выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца ч. Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс обязывает выплатить сотрудникам по истечении полумесяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время фактически выполненную работу. Данный вывод есть в письме Роструда от 8 сентября 2006 г. Ситуация: в какие сроки нужно выплатить аванс по зарплате Аванс нужно выплачивать в срок, установленный Правилами трудового распорядка, коллективным и трудовыми договорами. Конкретные даты выплаты аванса трудовым законодательством России не установлены. В статье 136 Трудового кодекса РФ сказано только, что зарплату нужно платить не реже чем каждые полмесяца. Вместе с тем устанавливать сроки выплаты аванса по зарплате безопаснее с учетом мнения контролирующих ведомств и сложившейся судебной практики. Специалисты Роструда в устных разъяснениях рекомендуют устанавливать срок выплаты аванса в середине месяца 15-го или 16-го числа.
Однако если установить дату выплаты аванса, например, 25-го числа, это не будет нарушением. Ведь законодательство таких ограничений не предусматривает. Главное, чтобы такой срок был прописан во внутренних документах организации. Однако, по мнению Минздравсоцразвития России, срок выплаты аванса, приходящийся на конец отработанного месяца например, 25-е число , противоречит положениям статьи 136 Трудового кодекса РФ. Ведь, например, если сотрудник поступил на работу 1-го числа месяца, то впервые аванс он получит 25-го числа этого же месяца. И, соответственно, требование статьи 136 Трудового кодекса РФ о выплате зарплаты не реже чем каждые полмесяца соблюдаться не будет. Такая позиция отражена в письме Минздравсоцразвития России от 25 февраля 2009 г. Аналогичную точку зрения разделяют и некоторые судьи. Они считают, что аванс нужно выплачивать 15-го или 16-го числа календарного месяца в зависимости от количества дней в данном месяце 30 или 31. А окончательно рассчитаться с сотрудником по зарплате — не позднее последнего дня месяца см.
Правда, специалисты Минтруда России в своих устных разъяснениях признают допустимым окончательный расчет по зарплате за отработанный месяц в начале следующего месяца, но не позднее 1-го или 2-го числа. Таким образом, работодатель вправе установить по своему усмотрению дату выплаты аванса в Правилах трудового распорядка. Вместе с тем если организация желает избежать споров по данному вопросу, лучше установить такую дату в середине месяца 15-го или 16-го числа. При этом следует учитывать, что проверку соблюдения трудового законодательства проводят специалисты Роструда, которые допускают более позднюю дату выплаты например, 25-е число. Стоит отметить, что работодатель вправе платить сотруднику зарплату и чаще, например, три раза в месяц за каждые 10 дней , — это не будет нарушением трудового законодательства. Однако в любом случае вы должны прописать именно конкретные даты выплаты аванса и зарплаты, а не периоды выплат. Об этом сказано в пункте 3 письма Минтруда России от 28 ноября 2013 г. Ситуация: обязательно ли платить аванс по зарплате при сдельной системе оплаты труда Нет, не обязательно. При этом запретов на такие действия также нет. Работодатель должен выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца ч.
Никаких исключений для сдельной системы оплаты труда в законодательстве нет. Однако реализовать указанное требование можно и при безавансовой модели организации трудовых отношений. Для этого нужно выплачивать зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца из фактически выполненного объема работы письмо Роструда от 8 сентября 2006 г. Ситуация: можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если от сотрудников поступили письменные заявления о согласии на такой порядок Нет, нельзя. Периодичность выдачи зарплаты установлена Трудовым кодексом РФ. Поэтому выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца — это не право, а обязанность работодателя ч. Причем выдавать зарплату чаще этой периодичности например, раз в 10 дней можно. Выплачивая же зарплату только один раз в месяц, работодатель нарушает требования законодательства. Этого делать нельзя, даже если сотрудники написали заявления о согласии с таким порядком. Аналогичные выводы есть в пункте 3 письма Минтруда России от 28 ноября 2013 г.
Ситуация: можно ли выдать зарплату авансом за несколько месяцев вперед Трудовым законодательством это не запрещено. Но есть причины, почему так делать не стоит. Первая причина: удерживать зарплату в счет аванса полностью не удастся, хотя бы часть придется выплачивать.
Интернет-приемная Банка России Карта сайта Инвесторам Сообщаем, что потребитель финансовых услуг вправе направить обращение финансовому уполномоченному в соответствии со статьями 15 - 19 Федерального закона от 4 июня 2018 года N 123-ФЗ «Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг» по адресу 119017, г. Москва, Старомонетный пер.
Некоторые компании к рассчитанному авансу применяют коэффициент 0,87. Не занижает ли работодатель заработную плату за первую половину месяца в такой ситуации? В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в письме, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
Есть обязанность работодателя выплачивать заработную посту не реже двух раз в месяц, и цитирую повторно Аноним 572: Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В трудовом договоре прописано, выплата по окончании расчетного периода 15 числа следующего месяца. Вторая выплата 30 числа следующего месяца. По бухгалтерии - Я при таком режиме выплат сталкивалась с ситуацией, когда 15 числа выплачивается оклад за отработанный месяц, а 30 «премия» за этот же период, для работников -вторая половина зарплаты, но эта сумма идёт в квиток уже следующего месяца месяца выплаты.
В классическом варианте аванс- расчёт только в бюджете на сегодня остались. У большинства - кто как нафантазировал. Аноним 008.